In den Bereich der Risiken aus Corporate Governance fallen alle Gefahren, die mit der internen Organisation und der Führung des Unternehmens in Zusammenhang stehen. Dazu gehören an erster Stelle Risiken, die aus der eigentlichen Aufbau- und Ablauforganisation bzw. deren Ungeeignetheit für die betrieblichen Gegebenheiten resultieren. Dazu gehören unklare Aufgaben- und Kompetenzverteilungen sowie fehlende fachliche Qualifikationen der Mitarbeiter. Es ist naheliegend, dass beim Vorhandensein solcher Umstände die Wahrscheinlichkeit für ein Verfehlen der Unternehmensziele deutlich ansteigt. An dieser Stelle sei nur kurz auf die umfangreichen Änderungen durch den Sarbanse-Oxley-Act verwiesen, der gerade in Bezug auf die Corporate Governance sehr viele bürokratische Regelungen für die betroffenen Unternehmen mit sich bringt.